Współczesny rynek pracy jest coraz bardziej wymagający nowe technologie, dynamicznie powstające i znikające zawody. Coraz więcej osób staje przed trudnymi wyborami dotyczącymi przekwalifikowania lub nabycia dodatkowych umiejętności. Pytanie zasadnicze jednak brzmi, jakie kluczowe kompetencje pozwolą osiągnąć sukces na rynku pracy?
Kluczowe kompetencje na rynku pracy – jak i czego się uczyć?
Około 20% Polaków posiada wykształcenie wyższe. Ten wynik plasuje nas wśród czołówki państw Unii Europejskiej. Czy to dobrze? Z pewnością każda wiedza ma wartość jednak na rynku pracy coraz częściej liczą się unikalne umiejętności, które posiadają nieliczni, niejednokrotnie zdobywając je na drodze doświadczenia zawodowego lub edukacji prywatnej, a nie w ramach studiów. Co ciekawe, w krajach takich jak Niemcy, czy Wielka Brytania, gdzie zarobki są znacząco wyższe niż w Polsce zaledwie 10 procent obywateli kończy edukację wyższą. Wniosek z tego prosty – kompetencje nabywane w ramach przygody uniwersyteckiej nie są głównym czynnikiem determinującym poziom zarobków po studiach.
W krajach takich jak Polska, gdzie dużo większa część społeczeństwa kontynuuje edukację po szkole średniej dodatkowe umiejętności są tym bardziej ważne – w CV czy podczas rozmowy rekrutacyjnej musimy wyróżnić się czymś więcej niż tylko faktem ukończenia studiów licencjackich, czy magisterskich.
Pytanie zatem brzmi – jakie kompetencje są współcześnie kluczowe z punktu widzenia pracodawców?
Odpowiedź będzie oczywiście bardzo indywidualna – wiele zależy od branży, w której poszukujemy pracy, miejscowości czy wielkości firmy. Jednak coraz więcej zawodów w dzisiejszych czasach wiąże się z obróbką danych oraz mniej lub bardziej skomplikowanymi procesami programowania. Znajduje to swój wyraz zarówno na poziomie pojedynczych przedsiębiorstw, jak i również zmian ogólnogospodarczych.
Z badań ankietowych i opracowań organizacji pozarządowych wynika, że szczególnie pożądana jest umiejętność obsługi takich programów oraz języków programowania jak:
- Excel;
- Visual Basic for Applications (VBA);
- SQL;
- Python;
- C++;
- Język R.
Część z nich naturalnie znajduje się w programach nauczania szkół wyższych.
Czy jednak na pewno taka forma nauki jest najlepsza do nabycia kluczowych kompetencji?
Coraz więcej osób dostrzega, że wiedza teoretyczna płynąca z uczelnianych wykładów nie pokrywa się w pełni z praktycznymi wymaganiami, które napotyka się w miejscu pracy. Nie ma się co dziwić – niejednokrotnie wśród kadry akademickiej spotkamy osoby perfekcyjnie znające teorię stojącą za danymi zagadnieniami, niemające jednak doświadczenia jako praktycy.
Samodzielna nauka również nie jest najlepszym rozwiązaniem. Opracowania książkowe, po które sięgają niejednokrotnie osoby chcące zacząć zgłębiać tajniki np. nowego języka programowania, bywają ciężkie w odbiorze. Wynika to z kilku powodów:
- Kilkusetstronicowa książka sprawia, że samodzielnie należy dokonać selekcji treści pod kątem wyróżnienia tych najważniejszych, najbardziej przydatnych,
- Podręczniki nie zawsze oferują możliwość sprawdzenia świeżo zdobytej wiedzy,
- Graficzne wizualizacje często dezaktualizują się po pojawieniu się nowej wersji programu.
Najważniejszy jednak powód to fakt, że książka to tylko książka! Jeśli jakieś zagadnienie okaże się objaśnione w mało klarowny sposób – nic na to nie poradzimy. Całkiem inaczej jest w przypadku nauki z kimś, kto dany program czy język programowania, opanował perfekcyjnie.
Te intuicyjne fakty potwierdzają obecne na rynku edukacyjnym trendy – wzrasta liczba osób, które w trakcie jak również po ukończeniu studiów korzystają z usług profesjonalnych firm szkoleniowo-edukacyjnych. Dane wskazują, że szczególną popularnością cieszą się zajęcia w formie małych, kilku- lub kilkunastoosobowych grup, prowadzone przez osobę z praktycznym doświadczeniem w danym środowisku.
Jakie są zalety takiej nauki?
- Tempo pracy jest dostosowane do oczekiwań grupy;
- Jakakolwiek wątpliwość czy problem w procesie przyswajania wiedzy może być natychmiast rozwiany przez Mentora;
- Prowadzący kurs wprowadzając nowe zagadnienia popiera je przykładami wykorzystania w sytuacjach zawodowych;
- Zajęcia w małych grupach, w odróżnieniu np. od wykładów, umożliwiają zindywidualizowane podejście – w ramach parotygodniowego kursu Prowadzący jest w stanie poznać każdą uczestniczącą w przygotowaniach osobę.
Zalet grupowej nauki jest cała masa, powyżej wypisaliśmy tylko najważniejsze z nich.
Mimo wszystko – wciąż nie wszyscy są przekonani do kursów szkoleniowych. Z różnych powodów narosło wokół nich parę szkodliwych przekonań, całkowicie nieprawdziwych. Główny z tych mitów brzmi zazwyczaj następująco: „Nie opłaca się brać udziału w kursie, bo jest płatny – to strata pieniędzy!”
Jaki błąd popełniają osoby przekonane o prawdziwości tego stwierdzenia? Najlepiej omówić to przez pryzmat rzeczywistej sytuacji, takiej, z którą miała styczność większość nas. Sesje egzaminacyjne obfitują w sytuacje wzmożonego wysiłku intelektualnego, jednak również w wiele chwil frustracji, niepewności czy stresu. Studenci często zmagają się z chaotycznie opracowanymi skryptami, zawierającymi wiele błędów czy nieaktualnych informacji. Co więcej – natknięcie się na niekompletny lub źle opracowany fragment może całkowicie przekreślić kilka godzin zainwestowanych w naukę. W obliczu ryzyka przyswojenia danego zagadnienia w sposób nieprawidłowy dużo lepiej powierzyć to zadanie profesjonaliście. Zaoszczędzamy dzięki temu czas, nerwy i prawdopodobnie również pieniądze – nie musząc opłacać warunku za niezrealizowany przedmiot. Osobie, która zagwarantuje, że nauczysz się całego niezbędnego materiału, korzystając z wygodnych i kompletnych opracowań – na szczęście coraz więcej takich inicjatyw na polskim rynku edukacyjnym.
Edukacja była, jest i będzie jednym z głównych kluczy do odniesienia zawodowego sukcesu.
Jednak nie każda wiedza ma taką samą wartość na rynku pracy i może być określona jako kluczowe kompetencje. Mamy nadzieję, że po lekturze tego artykułu wiesz już, w jakich kierunkach warto podążać by poprawić swoje rokowania podczas ubiegania się o pracę oraz jak zdobyć niezbędne do tego kwalifikacje. Możemy Ci w tym pomóc! Zajrzyj do zakładki Academy of Skills i wybierz kurs dla siebie!